Ingin Kembali Bekerja Setelah Lama Jadi Ibu Rumah Tangga? Ini 7 Tips Agar Lolos Lamaran dan Wawancara Kerja

Suara Kalbar – Memutuskan kembali bekerja setelah bertahun-tahun menjadi ibu rumah tangga (IRT) bukanlah perkara mudah. Selain harus beradaptasi dengan perkembangan dunia kerja, banyak perempuan juga dihadapkan pada rasa kurang percaya diri karena memiliki jeda karier (career gap).

Padahal, jeda karier bukan berarti kehilangan kompetensi. Selama mengelola rumah tangga, seorang ibu justru mengasah berbagai keterampilan yang sangat dibutuhkan di dunia kerja, seperti manajemen waktu, kemampuan berkomunikasi, mengatur anggaran, hingga menyelesaikan beberapa pekerjaan dalam waktu bersamaan.

Agar peluang diterima bekerja semakin besar, berikut tujuh tips yang dapat diterapkan sebelum kembali memasuki dunia profesional.

1. Susun CV yang Menonjolkan Kemampuan

Jangan jadikan jeda karier sebagai fokus utama dalam curriculum vitae (CV). Sebaliknya, tampilkan kemampuan, pengalaman, dan pencapaian yang masih relevan dengan posisi yang dilamar.

Salah satu format yang bisa digunakan adalah functional resume, yaitu CV yang lebih menekankan keterampilan dibandingkan urutan pengalaman kerja berdasarkan tahun. Dengan cara ini, perekrut akan lebih mudah melihat kompetensi yang dimiliki daripada lamanya tidak bekerja.

2. Ubah Pengalaman Mengurus Rumah Tangga Menjadi Nilai Tambah

Mengurus rumah tangga bukan sekadar pekerjaan domestik. Banyak aktivitas sehari-hari yang mencerminkan kemampuan profesional.

Misalnya, mengatur keuangan keluarga dapat ditulis sebagai financial planning and budgeting, sementara mengelola jadwal anak dan berbagai aktivitas keluarga menunjukkan kemampuan time management dan project coordination.

Apabila pernah menjadi panitia kegiatan sekolah, aktif di organisasi masyarakat, menjalankan usaha kecil, bekerja sebagai freelancer, atau mengikuti kegiatan sukarela, pengalaman tersebut juga layak dicantumkan dalam CV.

3. Perbarui Keterampilan agar Tetap Kompetitif

Dunia kerja terus berkembang seiring kemajuan teknologi. Karena itu, luangkan waktu untuk memperbarui keterampilan sebelum mulai mengirim lamaran.

Mengikuti kursus daring dapat menjadi langkah awal untuk meningkatkan kompetensi. Selain itu, kuasai berbagai aplikasi kerja yang umum digunakan perusahaan, seperti Google Docs, Sheets, dan Slides.

Memahami aplikasi manajemen proyek seperti Trello atau Notion, serta mengenal dasar-dasar penggunaan kecerdasan buatan (AI), juga dapat menjadi nilai tambah di mata perekrut.

4. Siapkan Jawaban tentang Career Gap

Pertanyaan mengenai alasan berhenti bekerja hampir selalu muncul saat wawancara.

Jawablah secara jujur dan profesional. Jelaskan bahwa selama beberapa tahun terakhir Anda memilih fokus mengurus keluarga sekaligus mengembangkan kemampuan seperti manajemen prioritas, komunikasi, multitasking, dan penyelesaian masalah.

Setelah itu, sampaikan bahwa kondisi keluarga kini sudah lebih stabil sehingga Anda siap kembali berkarier dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

5. Tunjukkan Memiliki Dukungan Keluarga

Perusahaan biasanya ingin memastikan calon karyawan memiliki kesiapan menjalankan pekerjaan secara profesional.

Karena itu, jelaskan bahwa keputusan kembali bekerja telah dipersiapkan dengan matang. Misalnya, anak-anak sudah bersekolah, pasangan maupun keluarga memberikan dukungan, dan urusan rumah tangga telah memiliki pembagian tanggung jawab yang jelas.

Penjelasan tersebut akan menunjukkan bahwa Anda memiliki komitmen sekaligus kesiapan menjalani tanggung jawab di tempat kerja.

6. Bangun Kembali Rasa Percaya Diri

Rasa kurang percaya diri sering kali menjadi tantangan terbesar bagi ibu rumah tangga yang ingin kembali bekerja.

Padahal, pengalaman mengelola keluarga membentuk banyak kemampuan penting, seperti kepemimpinan, komunikasi, manajemen konflik, kemampuan mengambil keputusan, hingga bekerja di bawah tekanan.

Yakinlah bahwa pengalaman tersebut merupakan nilai tambah, bukan kelemahan. Kepercayaan diri yang baik akan tercermin sejak proses penyusunan CV hingga wawancara kerja.

7. Persiapkan Diri Sebelum Wawancara

Sebelum menghadapi wawancara, pelajari terlebih dahulu profil perusahaan dan posisi yang dilamar.

Latih cara menjawab pertanyaan yang umum diajukan HRD, datang tepat waktu, berpakaian rapi, serta membawa dokumen yang diperlukan.

Saat wawancara, fokuslah menjelaskan kemampuan dan kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan, bukan terlalu lama membahas alasan berhenti bekerja di masa lalu.

Dengan komunikasi yang baik, sikap positif, dan persiapan yang matang, peluang untuk diterima bekerja akan semakin besar.

Menjadi ibu rumah tangga bukan berarti kehilangan kesempatan membangun karier. Justru pengalaman mengelola keluarga selama bertahun-tahun menjadi bekal berharga yang dapat menjadi nilai lebih di dunia kerja. Dengan strategi yang tepat, pembaruan keterampilan, dan kesiapan menghadapi proses rekrutmen, peluang untuk kembali bekerja terbuka lebar.

Sumber: Beritasatu.com